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Seguridad
Nos cuidamos a nosotros mismos y a las personas con las que trabajamos, proporcionando las herramientas y habilidades necesarias para mantener a todos físicamente y emocionalmente seguros en todos los lugares donde trabajamos. La seguridad es nuestra máxima prioridad, siempre.
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Acciones
Promoviendo la justicia ambiental, racial y económica, abordamos las inequidades sistémicas mediante la energía renovable. Creamos lugares de trabajo donde el personal se sienta parte de la comunidad.
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Acción colaborativa
Reunimos a socios y miembros de la comunidad para crear soluciones a los desafíos ambientales y económicos. Nos ponemos manos a la obra y hacemos el trabajo.
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Integridad
Realizamos trabajos de alta calidad, utilizamos los recursos de manera responsable, nos responsabilizamos y nos esforzamos constantemente por mejorar.
Nuestro compromiso con la equidad
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La visión de GRID es una transición rápida y justa hacia un mundo impulsado por la energía renovable que beneficie a todos.
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Esta visión solo es posible dentro de un marco que reconozca la justicia social, económica y ambiental.
Nuestro compromiso constante con la equidad, la inclusión y la diversidad es fundamental para nuestra identidad.
La misión, la visión y los valores de GRID solo podrán lograrse en un marco de justicia social, económica y ambiental. Las comunidades subrepresentadas y con recursos insuficientes sufren una proporción desproporcionada del daño causado por la injusticia ambiental y el cambio climático. GRID entiende que las voces y el liderazgo de estas comunidades son fundamentales para construir soluciones equitativas y duraderas.
Nuestros tres compromisos
Avanzar hacia adelante EQUIDAD Agenda, tanto dentro de GRID Alternatives como en el mundo de la industria energética y la política. Lo hacemos mediante el análisis y la solución de las inequidades sistémicas en el sector de la energía limpia, buscando y amplificando las voces de las comunidades a las que servimos y expandiendo el acceso a la energía limpia, así como a oportunidades de carrera y liderazgo.
Creación de un INCLUSIVO, Un ambiente acogedor en nuestros lugares de trabajo, en nuestros centros de trabajo y en nuestras salas de juntas, donde se escucha, se apoya, se respeta y se valora a los miembros del personal, los voluntarios, los estudiantes, los clientes y los representantes de la comunidad.
Construyendo una cultura de equidad e inclusión que apoye y fomente DIVERSIDAD. Nuestro objetivo es crear un equipo diverso en todos los niveles de nuestra organización y promover estos valores en toda la industria energética. Creemos que la raza, la clase social, el género, la orientación sexual, el nivel de educación, la antigüedad en el servicio, la capacidad y/o la participación previa en el sistema de justicia penal no deben excluir a nadie de los beneficios de una transición hacia una energía limpia.