Recursos de formación

Los participantes en la formación básica de instalación (IBT) y otros pueden ampliar su conocimiento con estos recursos adicionales para apoyar sus objetivos profesionales. Consulte algunos de estos materiales para prepararse para el trabajo.

Investigación como El Censo de Ocupaciones Solares muestra que el mercado laboral solar está creciendo a un ritmo mucho más rápido que el del sector laboral en general.

La energía solar es una energía limpia; no emite dióxido de carbono a la atmósfera ni requiere la extracción de combustibles fósiles. Una carrera en energía solar es una forma de participar en un cambio generacional en la forma en que alimentamos nuestras comunidades.

El sector que crece más rápidamente es la instalación de paneles solares fotovoltaicos, pero existen oportunidades en ventas, marketing, administración, diseño, emprendimiento y mucho más.

 

Hay una amplia variedad de empleos disponibles para personas con todos los niveles de experiencia.

  • El Consejo Interestadual de Energía Renovable (IREC) elaboró un Mapa de carreras en energía solar para mostrar cómo podría ser una escalera de carrera en la industria manufacturera, el diseño de sistemas, el desarrollo de proyectos e instalación. También tienen un curso gratuito a distancia “Explorando carreras en la industria solar”
  • El sector de la instalación solar emplea a más de 100.000 trabajadores y es el sector con mayor número de empleos en este ámbito. Las calificaciones típicas incluyen la capacidad de levantar 50 libras, un certificado de educación general o un diploma de escuela secundaria, la capacidad de trabajar tanto en interiores como en el exterior, en diferentes condiciones climáticas, el profesionalismo y cierta experiencia previa. La experiencia previa puede incluir trabajos en la construcción, electricidad o en el sector de la instalación de techos.
  • ¿Inspírate en nuestro trabajo? GRID Alternatives tiene oportunidades para involucrarse. Consulta nuestro Ofertas de empleo y consultar oportunidades de prácticas, trabajo a tiempo parcial, SolarCorps (fellowship de un año) y empleo a tiempo completo.
  • El sol es para todos ¡Consulte a Diana Adams, exestudiante de prácticas y trabajadora solar, que reflexiona sobre su experiencia pasada! Formación con GRID Alternatives
  • Green Workforce Connect conecta a los solicitantes de empleo, estudiantes y contratistas con proveedores de formación locales y empleadores. Visite la plataforma para encontrar oportunidades en su área y recursos que le proporcionen los conocimientos necesarios para tener éxito. GRID se enorgullece de apoyar esta plataforma, dirigida por el Interstate Renewable Energy Council (IREC) en colaboración con diversos socios en los campos de la energía limpia y la eficiencia energética.

¡Prepararse, construir, aprender!  

Prepararse Para el futuro

  • Ser profesional: llegar a tiempo, ser un buen miembro del equipo, hablar y comportarse de manera adecuada.
  • Practica hábitos en el lugar de trabajo que te ayudarán a tener éxito en el lugar de trabajo o como líder de un equipo GRID.
  • Investiga la industria. ¡Explora qué te apasiona más y cómo llegar a ello!

Construir Tu red

  • Interactúe con los demás presentes en el lugar.
  • ¡Nuestros empleados pueden ser su referencia, su compañero de viaje puede convertirse en su siguiente cliente, colega, empleador o pasajero!
  • Participar en otros eventos relacionados con GRID y la energía solar/verde/construcción además de las instalaciones.
  • Manténgase en contacto cuando termine su formación y háganos saber si necesita más asistencia de GRID. No olvide compartir la buena noticia si encuentra un trabajo en el sector.
  • Ayude a difundir la información sobre GRID entre otros solicitantes de empleo, posibles clientes de GRID y posibles participantes.
  • Comparte tus talentos de manera que apoyes la misión de GRID.

Aprender, aprender, aprender

  • Aproveche todas las oportunidades para aprender tanto dentro como fuera del sitio de instalación, tanto dentro como fuera de GRID.
  • Solicite comentarios. Aprenda de los errores.
  • Aproveche los recursos técnicos que se indican a continuación. Les ayudará a prepararse aún mejor para los sitios de instalación.
  • Aproveche la ventaja sobre otros candidatos a empleo adquiriendo la mayor cantidad posible de experiencia práctica en la instalación.

Los principales sitios web para buscar empleo:

Las mejores claves para usar en las búsquedas (o la instalación) son:

  • Instalador de energía solar
  • Instalador de sistemas fotovoltaicos
  • Asambleador solar
  • Instalación de energía fotovoltaica
  • Instalador de fotovoltaicos
  • Electricista solar
  • Asesor de sitios solares
  • Solárigo básico
  • Técnico solar

Otros consejos:

  • De hecho, Monster y Craigslist pueden enviarte actualizaciones por correo electrónico semanales sobre las palabras clave que elijas.
  • No olvide revisar periódicamente los sitios web de las empresas de energía solar para ver si hay vacantes disponibles.
  • Asígale tiempo a la formación: tener experiencia práctica en la instalación, una pasantía o experiencia laboral relacionada puede prepararte para una carrera en el sector solar.
  • Cree una plantilla de currículum y carta de presentación que pueda personalizar para cada empleador y que utilice el lenguaje propio de la industria.
  • Conéctate y participa en ferias de empleo, conoce a otros en el sitio de instalación de GRID Alternatives, construye una red online a través de LinkedIn, sigue los contactos después de conocerlos, comparte tus objetivos con otros y utiliza tu red para conectarte cuando lo necesites.

El currículum es a menudo la primera línea de contacto con los empleadores. Además de describir lo que has hecho, debería presentar una narrativa sobre lo que has logrado. Si has realizado alguna de las funciones o habilidades descritas en la descripción de la posición, es importante que lo comuniques a los empleadores: esta es una de las primeras cosas que buscan los reclutadores.

DO

  • Crea un currículum general en el que enumeres toda tu experiencia laboral, ya sea remunerada o no. Incluye equipo, software, experiencia, trabajo voluntario, logros, premios, certificados, etc.
  • Cree currículos objetivo donde adapte su experiencia y carta de presentación a las necesidades de cada puesto de trabajo. Ningún currículum debería ser igual a otro.
  • Presente la experiencia en orden cronológico, con experiencia relevante y reciente en primer lugar.
  • Comience todos los puntos de la lista con verbos como: dirigido, mantenido, creado, ejecutado, etc.
  • Utiliza el tiempo verbal correcto: los trabajos realizados en el pasado deben ser escritos en tiempo pasado.
  • Incluya su nombre, dirección de correo electrónico y número de teléfono en la parte superior SOLO
  • Manténgalo legible. Usa Arial o Times New Roman de 10 a 12 puntos en un fondo blanco.
  • REVISIÓN DE LA ORACIÓN

NO

  • Incluya brechas en su historial laboral o experiencia no relevante. Redacte el texto de forma que tenga en cuenta lo que esperan los empleadores. Recursos de Linkedin sobre las brechas de empleo
  • Hay errores que podrían haberse corregido. Los empleadores quieren ver que prestas atención al detalle. Los sistemas de seguimiento de candidatos que utilizan palabras clave serán contraproducentes si tienes un error de ortografía en el título de tu puesto de trabajo.
  • Enumera tu dirección, tu estado civil, referencias o tus pasatiempos
  • Regrese más de 10 años atrás en su historial laboral
  • Nunca publiques tu salario

Carrera en una sola parada: redactar tu currículum desde cero

Universidad Colgate: Herramienta de servicios profesionales

Representación y uso del nombre GRID Alternatives 

  • La experiencia con GRID Alternatives es un excelente complemento para un voluntario o un asistente de formación. Los participantes públicos que deseen incluir su experiencia como instalador en sus currículos impresos y en redes sociales podrán identificarse como “Instalador Solar Voluntario”.”
  • Las personas que participan en un programa formal de formación laboral como el Training Basics o el Training Basics 200 pueden identificarse como “Estudiantes de Instalación Solar”.”
  • Los voluntarios de SolarCorps o los pasantes pueden incluir su experiencia bajo el título GRID.
  • A los participantes que utilicen otros títulos en relación con su experiencia con GRID se les pedirá que los eliminen. Los participantes no podrán publicar ningún otro material, como artículos o materiales promocionales, bajo dichos títulos sin la autorización expresa de GRID Alternatives.
  • Las personas que no hayan recibido pago de GRID no podrán acreditar su experiencia laboral con nosotros bajo el concepto de “experiencia laboral”.”

Detalles que incluir en el currículum (No se trata de una lista exhaustiva)

  • Logros (# horas # de instalación, proyectos realizados, KW totales) — accesibles a través de su perfil de participante
  • Tipo de tejados que haya instalado (de ladrillo, de hormigón)
  • Hardware que has instalado (paneles Sunpower, racks QuickMount, etc.)
  • Tipo de funciones o habilidades realizadas que complementen lo que busca el empleador. (adapte su currículum a cada descripción de trabajo a la que se aplica)

Incluya una carta de presentación solo si se le pide que lo haga. Asegúrese de leer cuidadosamente la descripción del puesto de trabajo para saber si es necesario enviar una carta de presentación.

  • Concentrarse en ser la persona adecuada para el puesto, mostrar entusiasmo y destacarse
  • Incluya información relevante para el puesto de trabajo que no figure en la descripción del puesto; por ejemplo, declaraciones específicas sobre usted mismo o su personalidad.
  • Digamos algo positivo sobre la empresa, mencionémosla específicamente

Recursos de CareerOneStop sobre cartas de presentación

¿Por qué una red? Presentar tu currículum no es suficiente. Conectar con otros profesionales del sector le dará a los empleadores una imagen y una personalidad que complementen tus habilidades y le darán una ventaja competitiva. También le ofrecerá la oportunidad de mantenerse al día en el mundo de la energía solar en rápido crecimiento.

Dedícate un tiempo para pensar antes de responder a cualquier pregunta, y sé honesto. Ellos quieren saber 3 cosas básicas: ¿Puedes hacer el trabajo, ¿Lo harás? y ¿Te encajarás en la cultura de la empresa?.

  • Use ropa de negocios, incluso si es para un trabajo informal en una empresa informal.
  • Díganse la mano, mantengan contacto visual y tengan una actitud positiva.
  • Toma un bloc de notas y toma notas. Después de todo, estás entrevistando a ellos también.
  • Vá solo, no traiga a nadie con usted— ni siquiera para sentarse en el vestíbulo
  • Toma dos copias de tu currículum, por si acaso
  • ¡Preparémonos!
  • Investiga la empresa, conoce la posición y aprende todo lo que puedas sobre el entrevistador (LinkedIn puede ayudar con esto)
  • Realice simulacros o entrevistas de práctica con amigos, familiares o en eventos de simulacros de GRID.
  • Aquí hay un lista de ejemplos de preguntas de entrevista para facilitar las simulaciones de entrevistas

Organizaciones con las que hemos colaborado

Hemos trabajado con las siguientes organizaciones para ofrecer a los aprendices de formación profesional la experiencia práctica en la instalación de paneles solares, además de otros recursos que incluyen formación en clase y preparación para la inserción laboral.

Oficina de la Bahía:

Oficina de North Valley:

Tribal

Valle Central

Gran Los Ángeles

Imperio Interior

San Diego

Recursos adicionales de energía solar y renovable

Información básica:

Formación continua:

Educación formal y prácticas profesionales

Sistemas de estanterías:

Inversores:

Módulos:

Herramientas:

Equipo de seguridad:

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