Declaración de GRID Alternatives sobre el desarrollo de la fuerza laboral, la energía limpia y la competitividad nacional
Contacto de medios: Wanda Heard, Gerente de Relaciones Públicas y Marketing: wheard@gridalternatives.org
En GRID Alternatives creemos que un futuro energético limpio debe basarse en habilidades reales, empleos reales y oportunidades reales. Nuestros miembros del programa AmeriCorps y los graduados del programa Installation Basics Training (IBT) adquieren experiencia práctica instalando paneles solares, instalando sistemas de almacenamiento de energía y construyendo infraestructura para la carga de vehículos eléctricos. Estos programas generan carreras bien remuneradas, fortalecen las economías locales y amplían el acceso a la energía limpia en comunidades que más la necesitan, incluidas las zonas rurales y las poblaciones históricamente desatendidas. Por eso es profundamente preocupante ver que el Congreso está considerando recortar programas como el programa AmeriCorps, lo que impediría que miles de estadounidenses sirvan a sus comunidades, adquieran habilidades y accedan a vías de carrera en la energía limpia.
Esto no es solo una cuestión de equidad, sino también de estrategia económica y competitividad nacional. Estados Unidos ya no invierte lo suficiente en el desarrollo de la fuerza laboral, gastando solo una quinta parte de la media que otras economías avanzadas invierten en programas de formación y el mercado laboral. Al recortar la financiación para programas de formación y despliegue de la fuerza laboral, corremos el riesgo de ceder la lideranza industrial a otros países que están invirtiendo activamente en la formación, la fabricación y la expansión de estas tecnologías.
Las consecuencias son reales también para las familias. Las familias con recursos limitados ya gastan hasta el 14% de su ingreso en electricidad, y ese peso aumenta a medida que la demanda aumenta debido a los centros de datos, la inteligencia artificial, la electrificación y los aumentos de tarifas. Se prevé que la demanda de energía aumente significativamente en el futuro inmediato, lo que hace que la necesidad de trabajadores cualificados y de infraestructura instalada sea más urgente que nunca.
GRID Alternatives ya está demostrando lo posible. Nuestros programas:
- Ofrecer formación práctica y reconocida por la industria, como nuestro programa IBT 200, que es homologado por la North American Board of Certified Energy Professionals (NABCEP). Programa de formación registrado que prepara a los participantes para carreras en energía limpia.
- Priorizar a las mujeres, a las comunidades BIPOC y a otros grupos históricamente excluidos.
- Colabore con escuelas, organizaciones locales y empleadores para crear vías claras hacia carreras en energía solar, almacenamiento y vehículos eléctricos.
- Instalamos miles de sistemas solares que benefician directamente a familias y comunidades. Nuestra cohorta de SolarCorps 2024-25 trabajó en proyectos que generaron ahorros de $25 millones en facturas de energía para los miembros de la comunidad.
- Ayudar a los graduados a conseguir empleos bien remunerados que mantengan la infraestructura de energía limpia y el conocimiento técnico en los Estados Unidos.
Invertir en el desarrollo de la fuerza laboral no es un lujo. Es esencial para ampliar las oportunidades, avanzar en la justicia ambiental y garantizar que Estados Unidos siga siendo competitivo en las tecnologías que ha inventado. El Congreso debe proteger y ampliar las inversiones en los programas AmeriCorps y Workforce Investment Opportunity Act. Cualquier cosa menos es una oportunidad perdida que podría suponer mayores costos de energía, la pérdida de empleos y una disminución de la capacidad de liderazgo en las industrias del futuro.
GRID Alternatives continuará formando a la fuerza laboral, sirviendo a las comunidades y construyendo un futuro de energía limpia –con o sin el apoyo del Congreso–, porque la necesidad es real y la oportunidad es demasiado importante para esperar.
