Los becarios de SolarCorps de GRID SoCal se reúnen para marcar la mitad del camino en el retiro de mitad de período en San Diego
En marzo de 2026, los becarios de Americorps SolarCorps de todo el país se reunieron en el soleado San Diego para marcar el punto medio de su programa de becas de 11 meses en GRID. A pesar de que la mayoría de los becarios tenían su base en toda California, “Esta es la primera vez que todos los compañeros están juntos, se ven cara a cara y pueden conectarse”,” dijo Sammi Chan, la coordinadora principal del programa que desempeñó un papel central en la organización del retiro de cuatro días junto a Laura Hirshfield, directora del National SolarCorps, y Sara Shobeiri, ex empleada de GRID.
Antes del retiro, los Fellows participaron en reuniones virtuales para crear su propia comunidad y establecer redes de contacto entre colegas. “Esto realmente ayuda a los estudiantes a conocer a otros profesionales con antecedentes similares, especialmente en una industria que GRID quiere hacer más diversa”,” Sammi compartió.
A través del programa de becas SolarCorps, GRID IE ofrece una experiencia de 11 meses a tiempo completo en el mundo real para miembros de la comunidad interesados en seguir una carrera en el movimiento de acción climática.
Para inspirar a los Fellows sobre la amplia gama de oportunidades profesionales que se presentan, se invitó a un panel de líderes del sector de la energía limpia, incluidos ex miembros del GRID, a sentarse con los Fellows y ofrecerles información personal y orientación profesional.
Durante el taller sobre currículos, los becarios se reunieron con profesionales de la energía limpia para revisar sus currículos, discutir sus objetivos profesionales y construir conexiones duraderas, tanto en persona como a través de plataformas de redes sociales como LinkedIn.
“Esta es la razón principal por la que estoy aquí: desarrollar mi carrera y recibir asesoramiento de expertos”,” dijo Wisam Kalyana, miembro del equipo de trabajo de SolarCorps con sede en la oficina de San Diego de GRID SoCal. Wisam tiene la intención de buscar un puesto a tiempo completo en GRID o utilizarlo para Premio de Educación Segal AmeriCorps, Un beneficio post-servicio que cubre los costos futuros de educación para los participantes del programa AmeriCorps, para que puedan desarrollar una carrera como electricistas.
Además de establecer redes durante el retiro, Wisam ha estado dispuesto a absorber todo el conocimiento posible de su Equipo de Recursos Humanos. Antes de su beca, se describió a sí mismo como “un introvertido que no habría hecho una entrevista”,” y atribuye su creciente confianza a los miembros de su equipo de apoyo en San Diego, quienes “poner todo su corazón en el trabajo que hacen”,” junto con su madre, quien ha sido fundamental en el establecimiento de sus vidas en los Estados Unidos desde que emigraron de Irak.
Para Heidy Garcia, miembro del programa SolarCorps Construction que trabaja en la oficina de GRID SoCal en Los Ángeles, la beca y el retiro han sido un recordatorio de que “La dirección en la que estoy avanzando es la correcta”.” Después de sufrir una lesión en la rodilla al principio del programa, Heidy cambió su enfoque y se inscribió en la escuela para obtener una licenciatura en ciencias y obtener su tarjeta de estudiante de tiempo parcial. “Mi objetivo final es lograr estabilidad financiera y riqueza generacional para mí y mis dos hijos”,” Ella compartió, enfatizando la importancia de la fortaleza interior, la compasión hacia uno mismo y la confianza en uno mismo, especialmente como mujer en un campo dominado por hombres.
“Aunque no puedo estar en el terreno, estoy adquiriendo todas estas habilidades que normalmente no tendría como becario de construcción”,” Heidy añadió, haciendo referencia a su reciente exploración del proceso de gestión de proyectos de GRID, a sus estudios y al creciente reconocimiento de la cultura colaborativa que GRID promueve.
Para David-Zedekiah Perez, miembro del programa Community Outreach de SolarCorps con sede en la oficina de GRID SoCal en Riverside, el retiro proporcionó información valiosa sobre su desarrollo personal y su trayectoria profesional.
“Una de las cosas que me llamaron la atención fueron los roles de Equidad, Liberación, Justicia y Solidaridad que compartimos con ellos, que incluían los sub-roles de Hombres de Talla, Experimentos, Respondedores en Primer Línea, Visionarios, Constructores, Cuidadores, Disruptores, Healers, Relatadores de Historias y Guías”,”Dijo David-Zedekiah. Este ejercicio le ayudó a comprender mejor sus fortalezas, dónde quiere crecer y los roles que debe considerar a medida que avanza en su carrera profesional.
En cuanto al futuro, tiene previsto aprovecharse de la Premio de Educación Segal AmeriCorps Para ampliar su formación y expandir sus habilidades. “Quiero seguir trabajando en organizaciones sin fines de lucro y muy probablemente seguiré enfocándome en energía porque me parece lo correcto para mí.”
Después de una semana de debates profundos sobre la industria de la energía limpia, la planificación profesional efectiva y la mejora de las conexiones durante las noches de bolos y los viajes a la playa, los Fellows regresaron a casa con una comprensión más profunda de cómo sus roles actuales y sus futuras carreras pueden contribuir a la resiliencia climática en sus comunidades. ¡Estamos emocionados de seguir observando vuestros cambios y esperamos ver dónde llegaréis al final de vuestros programas de becas!
