La formación solar tribal pasa a Internet
La fatiga por el zoom estaba en su punto máximo, pero la primera formación en línea de Solar 101 del programa Tribal no dejó de tener un impacto positivo.
A principios de septiembre, el Programa Tribal seleccionó a 16 participantes entre 140 candidatos para participar en un curso único online sobre Solar 101 y Seguridad en la Construcción de OSHA-10. Los participantes eran de diversas naciones indígenas de todo el país. Estaban desde estudiantes hasta jubilados y personas que buscaban cambiar de carrera profesional. Estuvieron representados siete estados y al menos nueve naciones tribales.
La formación estuvo disponible para los participantes a través de sesiones en vivo con personal del programa Tribal y cursos grabados desarrollados por la oficina de GRID en North Valley para implementar su programa “IBT 200” o 200 horas de formación básica de instalación. Los estudiantes pudieron completar los módulos a su propio ritmo, según lo necesario debido a conexiones de conexión de wifi intermitentes o a la falta de acceso a la tecnología adecuada.
La formación en línea fue una nueva área de trabajo para el Programa Tribal. A pesar del nivel de separación inherente a las reuniones en línea, la cohort pudo seguir aprendiendo y demostrando comprensión de los sistemas básicos de dimensionamiento, la política solar, la eficiencia energética y la medición neta de energía.
La formación también abarcó las vías profesionales en el sector solar; se animó a los participantes a reescribir sus currículos y cartas de presentación para incorporar las nuevas habilidades aprendidas durante la formación.
Además, GRID Tribal ofreció un curso en línea sobre seguridad laboral en la construcción de OSHA-10. Los estudiantes pudieron asistir a la formación presencial con Michael Dela Pena, director de formación de construcción de GRID. La formación fue muy útil para los estudiantes que trabajarían en la construcción y que buscarían oportunidades en el sector solar.
Nolan Michel, del pueblo Salish Kootenai de Montana, planea poner en práctica las habilidades que aprendió durante la formación. Estableció un grupo dentro de su organización tribal para buscar más oportunidades en el sector solar.
“Me capacité en habilidades básicas relacionadas con la energía solar, como operaciones y mantenimiento, fundamentos de la electricidad, cómo instalar un módulo de paneles y cómo dimensionar un sistema, además de cómo garantizar la seguridad en el trabajo. Todas estas habilidades son muy demandadas dentro de nuestra tribu, y tengo la intención de ponerlas en práctica en futuros proyectos solares tanto dentro como fuera de la reserva”, dijo Nolan.
Cada uno de los participantes compartió la motivación de Nolan. Consideraban la oportunidad no solo como una inversión personal en sus objetivos profesionales, sino también como una inversión en sus respectivas comunidades. Todos ellos deseaban de manera unánime aprender sobre energía solar y aplicarla en sus comunidades.
“Me encantaría seguir aprendiendo sobre la energía solar e integrar un proyecto de energía renovable en mi propia comunidad, ya que no tenemos un proyecto solar general en nuestra rancho y es algo que se necesita desesperadamente”, dijo Saundra Mitrovitch.
El apoyo para esta capacitación fue proporcionado por una subvención del Departamento de Energía a través de la Oficina de Tecnologías de Energía Solar, en colaboración con la Blue Lake Rancheria. A través de esta subvención, el Programa Tribal ofrecerá cuatro oportunidades adicionales de capacitación remunerada a miembros de la tribu en los Estados Unidos durante los próximos dos años.
